家中照顾病人原因长期请假，单位可否解除合同

赵英凯

律师

某公司未举证证明其提交的《公司员工休假及考勤制度实施办法》经过了民主议定程序或对劳动者进行了公示，但按照一般大众的认知程度，正常准时出勤是劳动者应当遵守的勤勉义务和基本劳动纪律，劳动者未经用人单位批准擅自离岗的行为毫无疑问属于违反劳动合同和劳动纪律的行为，即使不知晓公司考勤制度的具体内容，也不影响将其请假未经批准后擅自离岗三个月的行为认定为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)款所规定的“严重违反用人单位的规章制度的”的情形。故可以确认，某公司享有单方解除劳动合同的权利。